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 La tarea directiva debe enfrentar la compleja tarea de evaluar constantemente a los diversos profesionales que trabajan en la institución educativa. Sin embargo, es frecuente que esa evaluación sea realizada sin una metodología clara, precisa y conocida por todos los miembros de la comunidad.
Presentamos dos alternativas de evaluación, cuya metodología y propósito son diferentes:
- Diagnóstico de competencias
- Evaluación de desempeño
El Diagnóstico de Competencias para el Desarrollo Docente, es una herramienta dirigida a aquellos establecimientos que deseen implementar un sistema de gestión basado en competencias que promueva la mejora escolar continua.
Permite a los equipos directivos y al sostenedor conocer las necesidades de desarrollo y capacitación de sus profesionales, contando con información precisa y clara para realizar una búsqueda eficiente de alternativas de capacitación, que se transfieran efectivamente a la práctica docente y directiva (estudios internacionales señalan que la tasa de transferencia de la capacitación a la práctica laboral es cercana al 15%).
Para lo anterior, tanto docentes, directivos y sus jefaturas directas evalúan las capacidades profesionales, a través de una plataforma desarrollada por nosotros para agilizar la gestión.
El servicio incluye:
- Seminario de capacitación para directivos y/o sostenedores.
- Seminario de instalación para docentes.
- Plataforma e instrumento de evaluación.
- Entrega de informes a nivel organizacional e individual.
- Herramienta para la elaboración de planes de desarrollo profesional.
- Capacitación final a directivos y/o sostenedores para la interpretación de resultados, retroalimentación y estrategias de mejora.
Si desea solicitar información adicional siga el siguiente enlace:
También puede enviarnos un correo a gestionescolar@fundacionchile.cl
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